शेन्ज़ेन गोल्डेंटेल टेक्नोलॉजी ने गर्मियों की गर्मी को दूर करने और कर्मचारियों की देखभाल दिखाने के लिए राफ्टिंग टीम-बिल्डिंग इवेंट का आयोजन किया

August 15, 2024
के बारे में नवीनतम कंपनी की खबर शेन्ज़ेन गोल्डेंटेल टेक्नोलॉजी ने गर्मियों की गर्मी को दूर करने और कर्मचारियों की देखभाल दिखाने के लिए राफ्टिंग टीम-बिल्डिंग इवेंट का आयोजन किया

15 अगस्त, 2024, शेन्ज़ेन

 

अगस्त की गर्म गर्मी की लहर ने शहर को अपनी चपेट में ले लिया है, शेन्ज़ेन गोल्डेंटेल टेक्नोलॉजी ने एक विचारशील कदम उठाया

कर्मचारियों को आराम करने और गर्मियों के चरम तापमान से बचने में मदद करने के लिए एक ताज़ा राफ्टिंग का आयोजन करना

टीम बिल्डिंग कार्यक्रम।

 

कार्यक्रम के दिन, एक उज्ज्वल और धूप वाले आकाश के नीचे, कर्मचारी गुआंग्शी प्रांत के गुइलिन में एकत्र हुए। , पूर्ण

आगे के साहसिक कार्य के लिए प्रत्याशा के रूप में तापमान लगातार चढ़ गया, एक शांत, जीवंत का विचार

राफ्टिंग का अनुभव और भी आकर्षक हो गया।

हर कोई उत्सुकता से तैयार हो गया और अपनी नौकाओं पर चढ़ गया, जो नदी के नीचे एक रोमांचक यात्रा पर जाने के लिए तैयार थे।

 

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नदियों के जलप्रवाहों में नाविकों ने मिलकर काम किया, बाधाओं पर काबू पाया और हँसे

ठंडे पानी ने गर्मियों की गर्मी से राहत दी।

काम के तनाव को दूर करने और सभी की भावनाओं को पुनर्जीवित करने के लिए।

मजबूत सहयोग और दोस्ती का प्रदर्शन किया, एकता और पारस्परिक समर्थन पर प्रकाश डाला जो केंद्रीय हैं

हमारी कंपनी की संस्कृति।

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इस राफ्टिंग टीम बिल्डिंग कार्यक्रम में गर्मी की गर्मी से बचने के अलावा कुछ और भी था।

अपने कर्मचारियों के प्रति कंपनी की गहरी देखभाल और सकारात्मक और सहायक कार्य को बढ़ावा देने के लिए इसके निरंतर प्रयासों के बारे में

इस कार्यक्रम से कर्मचारियों को तनाव कम करने, एक दूसरे के साथ अपने संबंधों को मजबूत करने और काम पर लौटने की अनुमति मिली।

काम करने के लिए ताज़ा और प्रेरित महसूस करना, अंततः टीम सामंजस्य और मनोबल को बढ़ावा देना।

 

शेन्ज़ेन गोल्डेंटेल टेक्नोलॉजी के नेतृत्व ने जोर देकर कहा कि कर्मचारी कंपनी की सबसे मूल्यवान संपत्ति हैं, और

कि उनकी शारीरिक और मानसिक भलाई का ध्यान रखना उनकी मूल जिम्मेदारी है। आगे बढ़ते हुए, कंपनी आगे भी

नियमित रूप से विविध टीम बिल्डिंग गतिविधियों का आयोजन करके अपने "लोगों को पहले" दर्शन को बनाए रखना, यह सुनिश्चित करना कि कर्मचारी

अपने व्यस्त कार्य कार्यक्रमों के बीच भी कंपनी के परिवार का स्नेह और समर्थन महसूस करें।